¿Quieres que tu empresa sea un referente en el mercado para poder atraer y retener al mejor talento?

Descubre el proceso de Onboarding perfecto

¿Sabías que perder un empleado durante el proceso de onboarding puede suponer la pérdida económica de más del 100% de su sueldo anual?

Aprende a gestionar la recepción de talento desde el primer contacto de tus recruiters y haz que los mejores candidatos prefieran siempre quedarse contigo. No sólo mejorará la reputación de tu empresa si no que ahorrarás grandes costes.

Aunque todos nuestros cursos son personalizados, hazte una idea del contenido

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    MÓDULO 1

    INTRODUCCIÓN AL ONBOARDING PERFECTO

    ¿Qué es el onboarding y por qué es importante?

    Estadísticas y estudios que respaldan la importancia del onboarding efectivo

    Los beneficios de un proceso de onboarding bien diseñado para la empresa y los nuevos empleados

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    MÓDULO 2

    Diseño del proceso de Onboarding

    Identificación de las necesidades y objetivos de la empresa en el proceso de onboarding.

    Definición de un plan de onboarding personalizado según el tamaño, la industria y la cultura de la empresa.

    Desarrollo de un calendario de actividades y recursos necesarios para el proceso de onboarding.

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    MÓDULO 3

    CREACIÓN DE MATERIALES DE ONBOARDING

    Desarrollo de materiales de onboarding, incluyendo manuales, videos, presentaciones y otros recursos.

    Estrategias para hacer que los materiales de onboarding sean atractivos, informativos y fáciles de entender para los nuevos empleados.

    Incorporación de la marca y la cultura de la empresa en los materiales de onboarding.

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    MÓDULO 4

    IMPLEMENTACIÓN DEL PROCESO DEL

    ONBOARDING

    Estrategias para una implementación efectiva del proceso de onboarding, incluyendo la coordinación entre departamentos y la comunicación con nuevos empleados.

    Capacitación del personal involucrado en el proceso de onboarding, incluyendo a gerentes, mentores y equipos de recursos humanos.

    Evaluación continua y ajuste del proceso de onboarding según la retroalimentación de los empleados y los resultados obtenidos.

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    MÓDULO 5

    SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA

    Establecimiento de métricas de éxito y seguimiento del desempeño del proceso de onboarding.

    Estrategias para recopilar retroalimentación de los nuevos empleados y hacer mejoras continuas en el proceso.

    Incorporación de las mejores prácticas y tendencias actuales en el onboarding para mantener el proceso actualizado y efectivo.

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    MÓDULO 6

    CASOS DE ESTUDIO Y EJEMPLOS PRÁCTICOS

    Análisis de casos de estudio de empresas con procesos de onboarding exitosos.

    Ejemplos prácticos de estrategias y actividades de onboarding efectivas en diferentes industrias y contextos empresariales.

    Sesiones de trabajo en grupo para aplicar los conceptos aprendidos a situaciones reales y crear un plan de onboarding para una empresa ficticia.

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